为进一步优化人才引进政策和人才发展环境，搭建事业单位人才干事创业平台，田林县出台《田林县引进高层次人才专项事业编制管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），用于保障现代农业、医疗卫生、教育体育、城乡规划、经济金融、工程建设、环境保护等等重点领域事业单位引进高层次人才。
一是建立田林县“人才编制池”。经县委编委会同意调剂一定数量的人才专项事业编制，实行单列管理，专编专用。二是明确专项编制使用申请程序。用人单位编制满员，确因工作需要引进高层次人才，可按程序申请使用人才专项事业编制。三是专项编制实行动态管理。用人单位原则上在3年内消化人才专项事业编制，用人单位编制出现空缺后，空出编制首先用于转换消化人才专项事业编制；引进的高层次人才流出后，县委编办收回人才专项事业编制。（郭珍珍）
